全力铸造共青团发展对策咨询支撑体

强化研究和咨询决策能力

围绕可持续发展思路 形成优势研究领域

开放的研究机制 丰富的研究载体

部门工作职能

　　本部门的主要职责是充分发挥理论优势，本着理论联系实际，求真务实与自主创新并举的原则，结合团建实践与当前思想教育工作、校园文化建设和共青团发展中存在的重点和难点问题，有针对性地组织和开展专题性、前瞻性的理论探讨和实践调研，为我校共青团的各项工作和活动进行可行性论证，使共青团的工作更加顺利、有效地开展。

　　深入基层搞调研，掌握青年思想状况并进行分析，及时以报告形式向上级反映情况；做好寒暑假返乡调查；指导各团总支的调研。

人事安排

　　本部门实行层级负责，主任总理制。主任 1 名，由团委副书记兼任，主要负责本部门的人事调配、财务管理和内部各方面事务的协调，以及本部门与上级和平级各部门的工作联系与协同。设副主任 2 名，负责有关资料的收集与整理、团委有关重要文件与方案的起草、专项课题的组织与开展。其中，一名副主任兼负责本部门的内务工作，这包括部门例会的召集与记录、办公用品的管理与分配、资料库的建设与管理和工作信息的整理与发布等。设主任助理 3 名，主要负责配合本部门各项工作的组织和开展。

广纳良才

　　作为团委的研究机构，研究中心的资源优势在于成员的理论基础和分析能力，以及其他部门提供、中心成员通过调研得到的第一手资料，并设立专项课题，以参阅报告、调查研究、研究动态、成果精要、理论探讨、国际观察及学术论文的形式及时总结。

　　本部门人员配置，本着工作与能力、与专业和兴趣相结合的原则，从各学院文字功底较强、擅长组织宣传的研究生和高年级本科生中选拔组成。在任职期间，各成员享受团委其他各部门同等的待遇和权利，同时，遵循团委的各项工作制度，互助合作，认真履行自己的职责和义务。每一学期末对各成员的工作成绩做出具体考评，考评结果与各成员的评优和推优相挂钩。

　　共青团发展研究中心将致力于共青团品牌工作的打造，从而满足同学的真正需求。共青团发展研究中心也真诚欢迎一切熟悉共青团活动，有志于发挥一己之长为共青团的发展贡献力量的同学加盟，我们也相信你一定会真心喜欢这里高效团结的团队和富于创造性的工作！